Praca: wojewodztwo świętokrzyskie

Województwo świętokrzyskie zamieszkuje je około 1,2 mln osób. Na tysiąc mieszkańców przypada tu około 193 pracujących, czyli znacznie poniżej wartości krajowej (252 pracujących na 1000 mieszkańców). Nie oznacza to jednak, że w tym województwie trudno o znalezienie posady. Jeśli interesuje Cię temat praca – świętokrzyskie albo praca – Kielce, czytaj dalej i poznaj aktualne warunki na tutejszym rynku zatrudnienia.

Poziom bezrobocia

Jednym z podstawowych wskaźników, pomagających w ocenie sytuacji gospodarczej oraz warunków na rynku pracy na danym obszarze, jest stopa bezrobocia rejestrowanego obliczana przez Główny Urząd Statystyczny. W końcu maja 2022 r. wskaźnik ten dla kraju znajdował się na poziomie 5,1%. W Świętokrzyskiem odnotowano wyższe bezrobocie – 6,8%. Warto jednak dodać, że zarówno w skali ogólnopolskiej, jak i w omawianym województwie, bezrobocie spada. mup kielce oferty pracy wcześniej wskaźnik dla Polski był na poziomie 5,2%, a dla świętokrzyskiego – 7,0%. Obniżająca się stopa bezrobocia to dobry prognostyk dla osób szukających zatrudnienia.

Praca wojewodztwo świętokrzyskie – gdzie szukać?

W znalezieniu etatu, stażu czy praktyk pomagają powiatowe urzędy pracy. Pod koniec maja w województwie zarejestrowanych było 35,6 tys. bezrobotnych, o około 1000 osób mniej niż przed miesiącem. Oferty pracy z urzędu dostępne są także na stronie internetowej Centralnej Bazy Ofert Pracy w różnych wersjach językowych (polskiej, angielskiej, ukraińskiej, rosyjskiej i białoruskiej).


Pomoc urzędu może być bardzo cenna, pracy warto jednak szukać przede wszystkim na własną rękę. Najszybszym sposobem na dotarcie do ofert z województwa świętokrzyskiego jest skorzystanie z dobrego portalu rekrutacyjnego. Np. na praca.pl wystarczy w pasku wyszukiwania wskazać to województwo i ukażą się nam setki aktualnych ofert od pracodawców.

Świętokrzyskie – możliwości zatrudnienia

Województwo to cechuje duże zróżnicowanie gospodarcze. Północna część świętokrzyskiego słynie z wysoko rozwiniętego przemysłu, między innymi energetycznego, wydobywczego, metalurgicznego, związanego z branżą materiałów budowlanych (zakłady cementowe), maszynowego, ceramicznego i motoryzacyjnego. Południe z kolei ma charakter w znacznym stopniu rolniczy. W Świętokrzyskiem, z uwagi na duże walory przyrodnicze, góry, Sieradowicki Park Krajobrazowy itp., rozwija się także turystyka. Taki profil gospodarczy przekłada się na możliwości zawodowe w tej części kraju. Kogo szukają lokalni pracodawcy?

Wskazówkę w tym zakresie stanowi coroczne badanie Barometr zawodów. Wskazuje ono profesje deficytowe, nadwyżkowe oraz znajdujące się w równowadze na danym obszarze. Zawody deficytowe to te, których przedstawiciele mają największe szanse na szybkie znalezienie etatu – ofert od pracodawców jest dużo, z kolei chętnych do podjęcia zatrudnienia niewielu. W 2022 r. w województwie świętokrzyskim wskazano aż 33 takie grupy zawodów. W deficycie są między innymi:
pracownicy budowlanki z różnego rodzaju umiejętnościami (np. murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy maszyn budowlanych),
pracownicy przetwórstwa przemysłowego, w tym mechanicy, stolarze, spawacze,
pracownicy usług medycznych i opiekuńczych, np. lekarze, fizjoterapeuci, pielęgniarki, psychoterpeuci, opiekunowie osób starszych i z niepełnosprawnością,
nauczyciele różnych specjalności,
magazynierzy i pracownicy transportu,
pracownicy różnego rodzaju usług, np. fryzjerzy, kucharze, piekarze, księgowi.

Z drugiej strony trudności ze znalezieniem posady mogą czekać osoby wykonujące zawody nadwyżkowe w województwie. Na liście są ekonomiści, pedagodzy, pracownicy administracji publicznej, specjaliści technologii żywności i żywienia oraz pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej. Barometr zawodów jest swego rodzaju wskazówką, pamiętajmy jednak, że fakt, iż nasz zawód figuruje jako nadwyżkowy, nie przekreśla całkowicie szans na zatrudnienie w tym regionie.

Na koniec warto przypomnieć, że w województwie świętokrzyskim można zatrudnić się także wtedy, gdy mieszkamy w innej części kraju. W licznych branżach obecnie oferowana jest bowiem możliwość zdalnego wykonywania obowiązków. Jak dotrzeć do takich ofert? Wystarczy na portalu rekrutacyjnym zaznaczyć opcję: praca zdalna.